Vous apportez beaucoup à l'entreprise. Nous veillons donc à en apporter également.
Nous acceptons les conseillers indépendants réglementés par l’ACCFM et l’OCRCVM
Nous offrons une structure de rémunération progressive concurrentielle.
Notre processus d’expérience client éprouvé se classe au premier rang.
Nous offrons un soutien en matière de gestion de portefeuille, de marketing, de conformité et de transition de bout en bout.
Nos dirigeants non seulement apprécient votre engagement et les échanges qu’ils ont avec vous, mais ils comptent aussi sur ceux-ci.
Votre indépendance et votre esprit d’entreprise font de nous ce que nous sommes, et nous y attachons de l’importance.
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Que vous soyez un conseiller inscrit auprès de l’OCRCVM ou de l’ACCFM ou encore un conseiller en placement et gestionnaire de portefeuille (CPGP), nous vous donnons la liberté de gérer votre entreprise selon vos conditions.
En tant que partenaire, nous vous aiderons à optimiser et à faire croître votre entreprise grâce à un soutien de pointe en matière de technologie, de marketing et de conformité ainsi qu’à une personnalisation complète du portefeuille.
Les conseillers ont accès à une expertise de premier plan en gestion de placements à l’échelle mondiale grâce à des portefeuilles clé en main. Ceux qui en veulent plus peuvent tirer parti d’une expertise pratique en matière de conception pour personnaliser les portefeuilles au moyen d’un éventail de placements, comme des FNB, des placements mis en commun, des mandats individuels, des stratégies alternatives, des comptes à gestion distincte ou des comptes à gestion unifiée.
Vous bénéficiez de la souplesse nécessaire pour cibler les besoins précis des clients en fonction de leurs objectifs de gestion du patrimoine.
Exploitez le plein potentiel du marketing et des communications efficaces pour rejoindre vos clients actuels et éventuels, susciter leur intérêt et les influencer.
Nous offrons une expertise, des ressources et des consultations actives de calibre professionnel en marketing pour vous aider à faire croître une marque solide au sein de votre collectivité, à entretenir des relations profondes et à générer des recommandations constantes.
Assurer la relève à votre façon consiste à respecter l’essence de l’entreprise que vous avez bâtie, à maximiser la valeur que vous obtenez et à planifier votre avenir selon vos conditions.
Que vous souhaitiez confier l’entreprise aux membres de votre famille, à un partenaire ou à un vendeur stratégique, nous vous aidons à explorer toutes les options, à préparer votre bloc d’affaires et à progresser à un rythme qui vous convient.
Notre conseiller en sécurité financière répond pleinement aux attentes de notre famille. Nous lui sommes extrêmement reconnaissants pour le travail qu’il accomplit. En plus d’avoir mis de l’ordre dans nos finances, il a élaboré un excellent plan successoral avec notre mère et nous a aidés à planifier les études postsecondaires de nos enfants de façon à éviter les dettes. Nos trois générations comptent bien continuer de faire appel à lui aux différentes étapes de la planification.
Brett Worby, conseiller en sécurité financière
Il est très important d’avoir accès à de l’aide et à des experts en la matière comme les membres du service de marketing, qui m’offrent tout ce dont j’ai besoin. Ils m’épargnent (littéralement) des centaines d’heures de travail que je peux consacrer à me faire connaître et à accompagner les clients dans leur recherche de solutions financières. C’est du jamais vu pour moi : ils sont toujours prêts à nous soutenir, moi et mon entreprise. C’est vraiment incroyable.
Thie Convery, conseillère en gestion du patrimoine
À mon arrivée au sein d’IPC Pinnacle, tout a été pris en charge pour moi. J’ai pu assurer la continuité de mes affaires, amener la personne qui m’assistait avec moi et me libérer de toutes les tâches administratives de l’entreprise. J’ai donc pu me concentrer sur mes clients et les aider à réaliser leurs rêves. Si j’ai pu faire tout cela, c’est grâce à mon appartenance à IPC Pinnacle.
Que vous souhaitiez peaufiner votre stratégie de segmentation de la clientèle, vous concentrer sur des créneaux de marché ou définir votre propre plan de relève, nous sommes là pour vous. Nous vous aiderons à assurer l’expansion de votre entreprise, à mettre en œuvre des stratégies de croissance éprouvées, à maximiser la valeur de votre entreprise ou à élaborer votre plan de sortie. Tout au long de ce processus, nous veillerons avec vous à ce que vos clients continuent d’obtenir l’attention qu’ils méritent.
Vice-président exécutif John dirige les initiatives de la société visant à attirer des conseillers très performants comme vous. Il est déterminé à aider les conseillers à bâtir une meilleure entreprise en augmentant l’efficacité opérationnelle et en renforçant la marque personnelle tout en faisant croître leurs affaires. Pendant les études qui l’ont mené à l’obtention d’une maîtrise en administration des affaires à l’Université Queen’s et à l’Université Cornell, John a mis au point un nouveau modèle d’affaires novateur pour soutenir les conseillers qui sont prêts à monétiser leur entreprise et à assurer la transition harmonieuse de celle-ci. Dans ses temps libres, il aime passer du temps avec les gens qui l’ont aidé à devenir ce qu’il est aujourd’hui : sa famille. Passionné de golf, c’est un partisan des grandes équipes sportives de Toronto.
Vice-président régional, Croissance des conseillers nationaux Ken est un gestionnaire chevronné qui possède une expertise en matière de changement de courtier, de développement des affaires et de relève. Un changement de courtier est complexe et exigeant pour la plupart des conseillers, des équipes de conseillers et des gestionnaires de portefeuille. Avant de prendre la décision de changer de société, vous gagneriez à avoir d’abord une conversation avec Ken. Tout commence par une discussion ouverte. Les conseillers ont besoin de l’aide d’experts pour différencier les modèles d’affaires des courtiers, évoluer dans le contexte de risque associé aux changements de courtier et démontrer efficacement qu’ils font preuve de diligence raisonnable. D’après l’expérience de Ken, il s’agit là des éléments les plus importants à prendre en considération pour obtenir la tranquillité d’esprit que les conseillers recherchent ultimement lorsqu’ils décident de changer de courtier. Quand il n’est pas avec son fils sur la glace, un terrain de baseball ou un terrain de golf, Ken s’adonne à des activités de plein air comme le ski nautique ou le ski alpin, ou encore il cuisine un bon repas en écoutant ses pièces musicales préférées avec les personnes qu’il aime.
Spécialiste en recrutement de conseillers Mary Lou Martinez est spécialiste en recrutement de conseillers à Investment Planning Counsel. Facile d’approche, elle est souvent la première personne avec qui les conseillers communiquent pour discuter de la possibilité de se joindre à l’équipe dynamique d’IPC. Mary Lou compte plus de sept ans d’expérience dans l’établissement et l’approfondissement de relations avec les conseillers pour s’assurer qu’ils disposent de toutes les ressources dont ils ont besoin pour bâtir, développer et transférer leur entreprise. Mary Lou et sa famille adorent le baseball. Vous la trouverez souvent sur un terrain en train de gérer l’équipe de son fils ou de regarder des parties. Elle a également de l’expérience en langue des signes, car elle a suivi plusieurs cours au Centre d’excellence canadien pour les sourds Bob Rumball.
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